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建設優秀院部文化、鑄造卓越管理團隊

??? 一個國家、一個民族、一個企業可持續發展的動力源是什麼?是文化的支撐!中華民族、猶太民族以及可口可樂、同仁堂等百年老店即是佐證。一個學校、一個院部也是如此。組織文化是一個組織共同的觀念、價值觀和行爲規範,是一個組織有別於其他組織的鮮明特色。優秀的組織文化能夠產生強大的力量,推動組織健康發展,是其他組織不可模仿的競爭力。管理工程院歷經幾代人的努力,形成了良好的院風,優良的傳統,我們總結提煉出以博、雅、和、效爲精髓的院訓,其釋義爲:

??? “博”

??? 博:博大、博學、博愛。教師要有博大的胸懷,在處理各種關係時,要從大局出發,不計較個人得失;要有淵博的知識,博採衆長,這樣才能厚積薄發,培養出高水平的學生;博愛:愛學生、愛同事、愛國家、愛社會、愛自然。

??? “雅”

??? 雅:儒雅、優雅、文雅。行爲規範,時時處處規範言行。男教師要儒雅,女教師要優雅,培養出來的學生文雅。

??? “和”

??? 和:和諧、和睦、和氣。營造和諧的工作學習氛圍,打造快樂的集體;同事之間、師生之間、同學之間和睦相處;對人態度要和氣,對學生要耐心教導,心平氣和。

??? “效”

??? 效:效忠、效力、效率。要效忠於人民的教育事業;要儘自己全部的心血爲組織效力;工作學習要有效率,不推諉拖拉、碌碌無爲!

??? 優秀的院部文化,需要師生共同建設、傳承與光大,讓我們攜起手,爲創造工程學院和管理工程院美好的明天而努力!